点击图片查看原图
公司不缴纳社保可行吗？昆明五险一金代买，昆明挂靠社保代办
公司不缴纳社保是可行的么？骏伯人力的回答是：<不可信n>“公司不给员工缴纳社保是不合法的<不可信n>”。并且公司应当为员工依法按时缴纳社会保险费用。以下用人单位不交社保需负的法律责任：<不可信n>
社会保险法第八十四条：<不可信n>
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金<不可信n>;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。<不可信n>
根据用人单位不办理社保登记违法行为情节的轻重，其应当承担如下法律责任：<不可信n>
1、责令限期改正。责令改正不是一种行政处罚只是一种补救性的行政责任，是对违法者消除违法状态、恢复合法状态的要求。<不可信n>
2、罚款。经由社保行政部门责令限期改正，用人单位仍不办理社保登记的，由社会保险行政部门对用人单位处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他责任人员处<不可信n>500元以上<不可信n>3000元以下的罚款。<不可信n>
为什么有些公司不愿意为员工缴纳社保呢？
其一便是公司想要减少运营成本。如果您所在的公司盈利不是特别乐观，自身已经很难经营下去了，那么出于没有经济能力支付员工的社保费可能会不愿意为员工缴纳。其二便是公司规模小，没有要缴纳社保的概念，也没有成本去操办或应聘相关专业的<不可信n>HR来办理。<不可信n>
如果您处于第二类情况的话，那么骏伯人力推荐您可以考虑以社保代缴的方式，交由第三方机构帮您办理从社保账户开设、社保费缴纳以及增员减员等一系列业务。一家可靠的社保代缴机构应有正规的资质及透明的收费标准，所以您在选择时一定要慎重考虑。<不可信n>
社保代缴合作流程：
1、洽谈，确定合作事项，签订代理协议；<不可信n>
2、准备相关的人员资料，填写增减人员名单；<不可信n>
3、根据贵司人数，我司做好付款明细，收取相关资料；<不可信n>
4、贵司确认没问题后打款；<不可信n>
5、款项到位，我司开始操作社保增员事项，备案等；<不可信n>
6、回寄票据等给贵司，提供相关信息给贵司随时查询社保业务。<不可信n>
公司介绍：
广州骏伯人力资源有限公司成立于<不可信n>2003年；全国<不可信n>65家分公司，<不可信n>350多个网点；全国连锁、<不可信n>18年经验；被国家人社部评为<不可信n>“全国人力资源诚信服务示范机构<不可信n>”；中国百强劳务派遣机构；为广大客户提供全国范围内的人事外包、灵活用工等第三方人力资源服务。<不可信n>
骏伯人力是一个专注为个人与企业提供全国范围社保公积金代缴服务的品牌公司，提供可靠人事代理外包和社保代理挂靠服务。服务项目包括：专业提供人事代理、社保代理、社保代缴、公积金代缴、代缴五险一金、代办社保挂靠退休、代办生育金、代缴生育保险、代签劳务合同、提供劳务派遣服务。<不可信n>
全国社会保险代缴、灵活用工、社保外包：
人事外包主要有两种方式：第一种是社保外包，让员工在工作地交社保，方便享受当地社保福利，第二种是灵活用工，由我司签合同、买社保、发工资，专业管理、预防风险、降低成本。<不可信n>
公司名称：广州骏伯人力资源有限公司<不可信n>
咨询电话：<不可信n>13585964157（姚晨）<不可信n>
工作微信：<不可信n>13585964157
工作<不可信n>Q Q：<不可信n>2643788936
网点：上海、北京、广州、深圳、佛山、中山、武汉、成都、重庆、天津、杭州。<不可信n>