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分公司缴纳社保流程是什么，南昌社保办理服务机构，南昌代缴社保
分公司缴纳社保的流程是什么？我们可以知道：区别于办事处，分公司是可以为员工缴纳社保的。那么，具体的分公司缴纳社保流程又是如何呢？今天，骏伯人力就接着来和大家分享一下分公司缴纳社保的流程。希望对大家有所帮助。
一、单位办理社保
因为每个地区的社保政策和规定都有不同，所以需要大家先联系咨询一下当地的社保局，再到当地的社保中心办理单位登记。需要带的资料有：
a. 《企业法人营业执照》副本及B5规格复印件一张
b. 国家质量监督部门颁布的组织机构统一代码证书及B5规格复印件一张
c. 办理过社会保险登记证的单位须持社会保险登记证及B5规格复印件一张
d. 单位公章
e. 法人或负责人（以营业执照为准）身份证复印件一张 B5规格
f. 提供单位基本银行账户信息，包括银行名称、账户、银行行号
g. 提供单位所属街乡名称
h. 其他核准执业的有关证件、资料
i. 单位开具的经办人身份证
带着上述资料全月工作日都可到社保中心办理公司登记，办完后会给一个《社保登记证》。回公司后到社保中心网站上下载一个信息采集软件，把公司信息登记上即可。
二、办理职工参保
关于办理职工参保，我们可以分为两类来讨论：
a.未参加过社会保险人员：
本人照片两张1寸的；本人身份证复印件；户口簿首页及本人页复印件。
因特殊原因无法提供户口簿复印件的员工，需向单位提出申请并加盖公章和本人签字。先在社保采集软件上登记个人信息，然后拷到U盘上带到社保中心。
b.本市参加过社会保险人员：
需持社会保险转移单或转移证明，并带医疗手册办理续保手续填写《参保人员增加表》。这个业务是每月的2日至28日办理，但有时可能会提前到25日。
这些办好后每月就会自动从银行上划账，一般在月初的5.6两日。如果遇到JIA期较长的情况，会提前在月底就划走，所以骏伯人力建议最好每月底账上留好钱。
因为在办理社保业务过程中需要填写许多表格。网站上的表格不一定全面，所以需要有时到社保中心领表现场填写。但是由于社保中心距离许多公司地址较远并且排队人数较多，等待时间较长，在这里骏伯人力建议您也可以选择使用人事外包这类便捷省心省力的社保代缴服务。
随着社保制度的细化以及各项社保内容的增多，如今的社保业务操作起来也越发繁琐了。有时甚至公司内部的专职人员也把握不清楚。若您所在的公司也没有多余的时间精力来处理各项社保细节，推荐各位可以尝试使用社保代缴这类服务。帮助企业或HR解放各类事务性工作，将更好的状态投入进选人用人等策略性发展工作中。
公司介绍：
广州骏伯人力资源有限公司成立于<不可信n>2003年；全国<不可信n>65家分公司，<不可信n>350多个网点；全国连锁、<不可信n>18年经验；被国家人社部评为<不可信n>“全国人力资源诚信服务示范机构<不可信n>”；中国百强劳务派遣机构；为广大客户提供全国范围内的人事外包、灵活用工等第三方人力资源服务。<不可信n>
骏伯人力是一个专注为个人与企业提供全国范围社保公积金代缴服务的品牌公司，提供可靠人事代理外包和社保代理挂靠服务。服务项目包括：专业提供人事代理、社保代理、社保代缴、公积金代缴、代缴五险一金、代办社保挂靠退休、代办生育金、代缴生育保险、代签劳务合同、提供劳务派遣服务。<不可信n>
全国社会保险代缴、灵活用工、社保外包：
人事外包主要有两种方式：第一种是社保外包，让员工在工作地交社保，方便享受当地社保福利，第二种是灵活用工，由我司签合同、买社保、发工资，专业管理、预防风险、降低成本。<不可信n>
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