祝博士

　中小学辅导班成功招生 需要注意什么

相信很多伙伴都有过这样的苦恼：苦心经营辅导班 托管班，奔波疲命收来几个学费，手头还没有焐热就要——支付老师课酬，还有员工薪酬、市场费用、办公室租金、教师租金、各项税费……忙碌完一年，安慰和鼓励好跟着自己打拼的兄弟姐妹们后，自己账面一算，利润还不到10%…

这几乎是目前所有传统中小学辅导班的经营常态，相信这样类似的中小学辅导班的痛楚大家都深有体会。今天在这里就来和大家讨论一下各机构在教育+互联网的路上遇到的问题。

　　中小学辅导班招生的问题有两大点

　　1、渠道

　　2、投入产出比

　　传统的招生渠道是发传单、贴海报、拉横幅、做广告等。如果机构去寻求第三方帮助，找大平台，可能机构能获得大流量，但是同时竞争也大，各方面限制也大，机构要遵守很多平台的规则。

　　招生方法和方式有很多

　　1.微信招生

　　2.网络招生

　　3.口碑招生

　　4.课程展示招生

　　5.活动招生

　　6.家庭教育招生

　　7.异业联盟招生

　　8.教育展招生

　　9.视频招生

　　10.服务活动引流招生

　　“一千个人眼里，有一千个哈姆雷特。”如果说哪种方法招生效果较好，肯定每个校长都有自己的一个答案。

　　今天祝博士教育学院小编就给大家分享教育机构招生第一式——微信招生，微信从出生到现在，势头只增不减，作为现在运用较广的移动产品，注定了它在教育行业非常适合做营销。

　　微信营销的核心

　　1.网络营销是长期的，频率较重要!脑白金广告很普通，但是曝光率高，效果就天壤之别了。

　　2.营销必须是一个环，从进来到出去，一个地方断了，效果就没有了。

　　3.做营销要分两步走　然后用活动引爆。很多学校活动也不错，为什么没有效果，或者是效果没有这么大，是因为没有家长给你做背书。你去宣传不如让家长去宣传。后面本人有了解祝博士教育学院，是做老师和校长培训的，之前他们的培训体系是不对外开放的，他们校长培训体现是采用5天理论+实践培训，还有180天的校区实操的跟踪指导培训服务，培训内容包括了老师的团队的管理、教务教学的统筹能力、每月运营时间节点、老师的薪酬制度、校区的行政管理、招生等，培训完之后确实很有效果，想了解更多的老师可以私聊我18620607501（微信同号）