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福小荟系统讲解：
一、直推奖：定拨40%
直推一代；20元、10人、两百元；
二代；5元、1百人、五百元；
三代；5元、1千人、五千元；
四代；2元、1万人、两万元；
五代；2元、10万人、二十万元；
六代；2元、100万人、两百万元；
七代；2元、1千万人、两千五元；
八代；2元、1亿人、两亿元；
二、身份收益条件
一星董事：直推10人（团队30单）无限代5%；
二星董事：直推20人（团队60单）无限代10%；
三星董事：直推30人（团队180单）无限代15%；
四星董事：直推50人（团队720单）无限代18%；
五星董事：直推100人（团队3600单）无限代21%；
积极研究创新型营销策划方法。在营销策划方法的研究中，行业专家应该结合我国的中小企业的实际情况进行分析，为企业的发展带来新的力量，比如教练式营销策划与逆向式营销策划都是值得借鉴的营销策划方法。前者是在企业内部进行员工的选拔组成策划部门，在整体领导之下自主的去完成营销策划工作，这一方法能达到传播营销知识，培养策划能力，实现资源共享的效果，对于中小企业的文化积累以及人才的培养有很大的推动作用；后者就是营销策划的有下至上的逆向的制定，也就是要先找到在局部市场实践中的有效战术，再从局部向整体扩展，最后用战略使策划战术得以实现。在进行营销策划方法创新的过程中不能呆板借鉴，应该积极开发寻求新的策划手段，为中小企业的可持续发展出谋划策。加快人才培养，提高营销策划整体水平。政府在中小企业发展中应该起到引导、扶持的作用，我国政府可以出资开展一系列的中小企业营销策划论坛，加大在营销策划方面的课题研究经费等活动，吸引中小企业家、营销专家的参与，提高重视。现阶段的营销策划领域的整体素质还有待提高，应该及时的进行内部规范化的管理控制，对于不具备策划能力的人员实行吊销上岗证书的处理，而企业中存在的不合理的策划部门的设置也应该进行调整治理，保证它能在商业盈利的目的下切实制定出符合中小企业发展需求的策划方案，这对于营销策划行业的长期、稳定发展也十分有利。
